11月13日，药学院为进一步加强师资队伍建设，助力新进教师尽快融入学院环境、明确发展目标，精心组织了一场新进教师培训交流会。学院党政领导及全体新进教师参加了本次会议。
学院党委书记曹凯首先代表学院对新进教师的加入表示热烈欢迎，曹书记强调了师德师风建设的重要性，希望新教师们能坚守育人初心、恪守学术规范，将个人成长与学院、学校的发展紧密结合。他指出高质量的教学能激发科研灵感，扎实的科研能提升教学深度。
院长麻彤辉勉励新进教师要珍惜平台机遇，快速完成角色转变，在教学与科研工作中勇于探索，追求卓越，为药学院的内涵式发展和“双一流”建设贡献新生力量。
执行院长赵明结合教师职业发展路径，提出了具体而明确的要求。他特别强调，新进教师应尽快取得高校教师资格证，夯实教学基本功；同时，要高度重视并积极申报国家自然科学基金等国家级科研项目，将压力转化为动力，尽早确立自己的科研方向。
副院长李念光就新教师入职初期面临的教学实务、科研启动及实验室安全规范等具体问题，进行了细致的讲解与指导。
新进教师分别作了自我介绍并交流了参加入职培训的体会。
本次培训交流会的成功举办，有效搭建了新进教师与学院领导沟通的桥梁，增强了新教师的归属感和使命感，为药学院师资队伍的持续优化和高质量发展奠定了坚实基础。
