为了全面贯彻主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实” 的总要求，将存在的问题进行落细落小落实，全面推进药学院学生干部能力提升工程，在前期调研、座谈基础上，10月30日中午，药学院党委副书记、副院长谢波为药学院分团委、药学院学生会等主要学生干部进行了专题培训培训指导。
谢波副书记结合双一流建设背景，围绕当前学校团学组织建设和学生干部队伍建设要求，以“一流学生干部队伍建设推动一流学生工作建设”为主线，从学生干部工作能力提升和个人综合素养提升两个方面进行指导。
在工作能力提升方面，谢书记提出以下几点要求。一是要拥有宽广的格局与开阔的视野。格局要全，把握好学生组织的定位，引领全院学生有条不紊地开展各项工作；格局要广，培养开阔的工作视野，思考如何将国家政策文件、指导性思想与院校特色有机融合；格局要深，把每一份文件精神参透，把每一件事做细、做精、做透。二是工作必须讲究规范。建立、健全社团各项规章制度，充分发挥制度的规范、引导、约束和激励作用。正如扣好人生的每一粒扣子，每一份工作都应做到事无巨细，立足基础，严守规范，追求卓越。三是注重创新。在思想引领、组织理念、管理模式、队伍建设等多个方面都需要去思考如何创新，这就要求学生干部阅读大量文献书记，并结合院校特色进行深入思考与凝练。四是注重打造品牌。品牌活动是一个组织的“名片”，需开展更多兼具传承性与创新性的学生品牌特色活动，用品牌文化助推学院学生工作的优质发展。
在学生干部个人发展方面，谢书记指出，学生干部应当有正确的政治站位，在同学们当中担好思想引领的角色；应当品行端正，德才兼备，知行合一；应当保持优异的成绩，恪守学生身份，做学习上和工作中的领头羊；应当恪守校纪校规，并以更高的标准严格要求自己，以身作则，发挥朋辈先锋模范带头作用；应当有意识地培养自身的责任心、领导力、执行力、组织能力以及团队合作能力，拧成一股绳，形成强大合力。
此次培训有效激发了药学院团学组织学生干部对现状的反省以及对未来工作的思考，引导学生骨干全面提升理论水平和工作能力，更好地为药学院“一流”学生工作高质量发展贡献力量。
文字 | 吕苇、周亚男
