2015年是全面深化改革的关键之年、全面完成“十二五”规划的收官之年，也是接受教育部本科教学工作审核评估及中药学专业认证的攻坚之年。学院将认真贯彻学校第二次党代会精神，全面落实校党政工作要点中相关的各项工作，深化综合改革，推进依法治院，加强党的建设，坚持立德树人，重点围绕本科审核评估和中药学专业认证工作，狠抓内涵建设，提升教育质量，全面完成学院“十二五”建设任务，规划好药学院“十三五”发展蓝图。
一、根据学校党政工作要点要求，需要本单位完成或配合完成的重点工作任务和项目
1.做好接受教育部本科教学工作审核评估及中药学专业认证各项工作，以优异的成绩完成各项工作任务。
牵头领导：吴啟南、王珏
责任人：王海波、唐于平、张丽
完成时间: 2015年12月
2.力争中药学专业进入江苏高校品牌专业建设工程；中药制药学专业通过学士学位授权认证。加强教研室内涵建设，以学生为中心，推进研究性教学和形成性评价。推动课程改革, 开展校、院两级慕课和精品课程建设。积极启动中药学类国家级实验教学示范中心建设，积极申报国家级虚拟仿真实验示范中心。组织申报“十三五”行业规划教材。
牵头领导：吴啟南、张丽
责任人：彭国平、卞雅琼、李玥
完成时间：2015年6月
3.完善教学质量监控体系建设。全面落实学校《教学质量保障体系实施方案》，推进药学院教学督导体系建设。建立教师教学质量考核评价与人事绩效考核、职称评审相关联机制。积极组织申报教育教学研究课题与成果培育项目，为新一轮国家和省级教学成果奖申报打好基础。
牵头领导：吴啟南、张丽
责任人：谢波、卞雅琼
完成时间：2015年6月
4.积极探索与创新型中药学人才培养相适应的学生教育服务管理体系。全方位、分阶段、多角度的开展社会主义核心价值观和中国梦教育。建立“专业负责人-学业导师-辅导员”联动式学生工作团队，构建“专职辅导员+学业导师-学生党员（辅导员助理）-学生骨干”三级工作体系，实行“辅导员班级管理工作手册”和“学业指导老师工作手册”制度。开展班级“四‘微’学业提升第二课堂”活动。关心、关注新彊籍学生，继续做好“三困”学生立体式帮扶计划。完善《药学院大学生心理预警机制》，指导学院心理气象站、心理信息员工作。探索实施“康缘中药卓越大学生”计划。推动学院品牌校园文化建设。开展辅导员能力提升“每周一课堂”培训、“五个一”工作要求。
牵头领导：王海波、张丽
责任人：徐钰君、陈诜
完成时间：2015年12月
5.充分发动全院教职工，调动社会资源，全力做好招生与就业创业工作。继续拓展招生基地，扩大服务内容。新建2-3家就业基地，力保年终就业率在94%以上、考研升学率在20%以上。精心组织、备赛全国大挑、首届中药学类专业学生知识与技能大赛和药学类本科生实验技能大赛，力争取得佳绩。
牵头领导：吴啟南、王珏、王海波、张丽
责任人：徐钰君、陈诜、李玥
完成时间：2015年12月
6.加强研究生教育工作。改革优化中药学、药学研究生培养方案。组织申报药学博士学位授权点。积极申报研究生创新工程项目，推进优秀研究生课程建设。配合学校举办的研究生暑期学校、暑期社会实践、导师培训、博士后论坛等活动。
牵头领导：吴啟南、唐于平
责任人：李伟、陈诜、高静
完成时间：2015年12月
7.加强学科建设。进一步梳理中药学国家重点学科的发展现状，建立健全人才梯队、发展计划及指标体系，提升中药学国家重点学科的建设水平；努力做好江苏省优势学科中药学学科的建设工作，凝练特色，突出优势，争取重大成果，全力打造高峰学科。加强交叉学科及部省重点学科建设。
牵头领导：吴啟南、唐于平
责任人：陈诜、尚丽丽
完成时间：2015年12月
8.进一步激发科技创新的活力。大力推进“中药资源产业化过程协同创新中心”建设。积极组织申报国家重点、重大项目，争取国家杰青、优青或重点项目1项；积极争取国家自然科学基金获资助项目较14年有所增长；加快推进江苏省重点实验室“中药药效与安全性评价中心”建设评估验收工作；积极组织实施“江苏省第四次中药资源普查试点工作”等重大行业专项；完成973项目、“十二五”支撑计划课题的结题验收工作。
牵头领导：吴啟南、唐于平
责任人：陈诜、尚丽丽 、各项目负责人
完成时间：2015年12月
9.加强高层次人才队伍建设。积极组织申报长江学者、教育部新世纪人才、江苏省“333”人才工程及省部级以上人才项目，科研和教学团队等人才计划。引进国内外高层次人才2～3名。国家和省留学基金、国内外研修计划教师6人次以上。
牵头领导：吴啟南、王珏
责任人：谢波
完成时间：2015年12月
10.加强生物制药、食品质量与安全两个本科中外合作办学项目，与澳大利亚格里菲斯大学进一步深化合作关系，拓展合作领域；与英国女王大学合作培养研究生项目的建设。以项目为抓手，推进落实与附属康缘药业的合作协议。举办“药学名家大讲堂”，拓展学院学术思路。继续推进长三角中医药高等院校院际合作、天津中医药大学中药学院教学交流。
牵头领导：吴啟南、张丽、唐于平
责任人：陈诜、卞雅琼、尚丽丽、高静
完成时间：2015年12月
11.切实加强师生思想政治教育和宣传工作。以主题党团日活动为载体，组织全院师生开展学习十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。完善理论学习制度，举办“信仰、价值与人生”系列讲座。开展“以教风促学风，以认证促教学”系列师德师风主题教育。组织学院第三届“十佳教师”评选，大力宣传以全国优秀教师——李祥为代表的先进典型。设立院-系-室通讯联络员制，建立工作简报制。
牵头领导：王珏、吴啟南、王海波
责任人：徐钰君、张赛男、戴黛
完成时间：2015年12月
12.切实加强党风廉政建设，打造高效规范务实清廉的领导班子。定期组织民主生活会，建立监督与约束制度，不断加强和改进领导班子作风建设，重大决策必须坚持群众路线。设立“书记信箱”、“院长信箱”。继续开展班子“微讲谈”学习活动。按照要求组织好群众路线教育实践活动“回头看”，逐一落实整改项目，规范党务院务公开制度。完善学院党风廉政建设责任制和惩防体系建设，落实党委主体责任。开展廉洁文化进校园活动，防范学术不端行为。建立领导班子工作责任制，加强各项工作督促检查力度。
牵头领导：王珏、吴啟南、王海波
责任人：张赛男、戴黛、徐钰君
完成时间：2015年12月
13.开展“服务型”党支部建设，提高党员整体素质。完善党支部目标管理考核制度，健全服务机制。探索建立网络党组织，在实习学生、中外办学项目留学学生设置党组织。继续推动青年教师成长助推计划。召开学院党建工作会议。实施党员日常考核行动计划，开展“党员示范岗”评比，引导广大党员做到“四带头”、争做“四模范”。积极探索“学生党员继续教育-预备党员再学习-入党积极分子培训”三位一体的学生党建教育模式。深化党建带团建，开展星级团支部建设。指导工会开展服务教职工身心健康的活动。定期召开党外人士意见座谈会，支持党外代表人士发挥作用。关心离退休教职工生活，二级关工委工作常态化建设。
牵头领导：王珏、王海波
责任人：张赛男、徐钰君、戴黛
完成时间：2015年12月
二、本单位年度工作中的改革创新主要思路和举措
14.主要思路：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平总书记系列讲话精神为指导，深入贯彻学校二次党代会精神，以立德树人为根本，以学科建设为统领，以提升人才培养质量为核心，以师资队伍建设为关键，以科技创新为动力，以质量保障体系建设为抓手，以思想、组织、制度和条件建设为保障，深化改革，营造公平、公正、公开的学术环境，努力提高办学水平和综合实力。
15.主要举措：出台学院二级管理改革意见，完善学院规章制度；切实加强师生思想政治教育和宣传工作，学习型班子、党风廉政及“服务型”党支部建设；实施院杰出人才培育计划和重点项目培育计划、国家自然科学基金项目申报激励措施与专家帮扶计划；制定学院绩效津贴的分配方案；开展院级教学质量提升工程项目建设，推进学院教学督导体系建设，设立院级教育教学改革课题。
三、根据本单位改革发展需要，计划在年内开展的工作任务和项目
16.成立学院改革工作领导小组，根据学校综合改革的意见，在充分调研的基础上，形成学院二级管理改革意见；落实学校教师职称评聘制度改革要求，制定学院绩效津贴的分配方案，开展院二级学术委员会的换届工作。
牵头领导：吴啟南、王珏
责任人：谢波、陈诜、戴黛、张赛男
完成时间：2015年12月
17.依据《南京中医药大学章程》，完善药学院党政联席会议制度。针对群众路线实践教育提出的问题，统筹推进学院规章制度梳理与“废、改、立”工作，召开学院教职工代表大会。以提高人才培养质量为核心，以有利于师资队伍学术水平的提高和科研成果的产出为导向，在调研的基础上，进一步改革学院的体制机制，优化组织结构。
牵头领导：吴啟南、王珏
责任人：王海波、唐于平、张丽
完成时间：2015年12月
18．全面总结学院“十二五”期间的成功经验和存在的问题，科学编制学院“十三五”事业发展规划，并制定好学科、专业、师资队伍建设等专项规划。
牵头领导：吴啟南、王珏
责任人：王海波、唐于平、张丽
完成时间：2015年12月
四、本单位落实第二次党代会确定的“人才强校、质量兴校”战略的主要举措
19. 积极推进人才培养质量提升工程建设。依托优势学科，设立教学改革课题；设立院级教学名师培育计划；设立院级资源共享课程；鼓励科研成果转化为教学内容；鼓励实验教学内容创新，推进可选择性实验项目课程建设；争取设立院级学生综合素质类奖学金。
20. 实施《南京中医药大学药学院杰出人才培育计划》、《南京中医药大学药学院国家重点项目培育专项》、《南京中医药大学药学院2015年国家自然科学基金项目申报激励措施与专家帮扶计划》。
