药学院关于实施2014年度青年教师导师制工作的通知

各系（所）、中心、教研室（研究室）：

为进一步加强我院青年教师的培养，促使青年教师尽快成长，充分发挥中、老年教师的示范和传、帮、带作用，建设一支高水平的青年教师队伍，根据《南京中医药大学青年教师导师制实施办法》和学校人事处相关通知要求，现就我院2012、2013年度青年教师导师制培养对象考核工作和2014年度青年教师导师制开展工作通知如下：

一、2012、2013年度青年教师导师制培养对象考核工作

1、培养对象和指导教师需提交材料如下：

（1）《青年教师导师制培养对象手册》和《青年教师导师制导师手册》，其中：

《青年教师导师制培养对象手册》中除了考核表中的专家随堂听课情况栏目不填（待汇报时，专家组填写），其余需全部填写完成。

《青年教师导师制导师手册》中除了考核表不用填写，其余需全部填写完成。

（2）培养对象的讲稿、备课笔记、听导师课记录（非打印）；

（3）指导老师听课记录（非打印）；

（4）承担课程的试卷分析；

（5）发表论文的版权页和正文复印件；

（6）主持或参与科研课题申报书、结题书；

（7）教研室集体备课会议记录（非打印）；

（8）参加学术会议证明；

（9）岗前培训合格证书、现代教育技术培训证书；

（10）个人总结的电子版（含青年教师导师制落实情况、导师指导情况及个人取得的成绩，不少于1500字）

（11）10分钟PPT

（1）-（10）提供的材料（培养对象和指导教师材料合并提交）请附目录并按序整理后装订成册（勿用燕尾夹），一式二份，于10月30日10:00前交至院办。其中如学院编制的手册中已有资料可无需再另外提供材料。

学院将在10月31日组织专家对培养对象进行考评验收，请每一位培养对象准备10分钟PPT，其中5分钟介绍培养计划落实情况，培养期间教学、科研情况，培养期间所取得的成绩等，另5分钟讲解课程中某一节，作为专家随堂听课考核。

二、2014年度青年教师导师制开展工作

近三年新进专任教师中符合下列情形之一者，需纳入2014年培养计划：（1）新进校的各类毕业生；（2）从事高校教学工作不满3年；（3）未取得高校教师系列中级及以上职称，培养期为1年。

工作要求：各系、教研室应根据本单位和培养对象的情况，按照《南京中医药大学青年教师导师制实施办法》及时为其配备相关指导老师，各青年导师制培养对象于10月30日10:00前确认培养导师，并填写《南京中医药大学青年教师导师制培养计划》和《青年教师导师制培养对象一览表》的打印件和电子版各一份提交至院办。学院将在10月31日举行青年教师导师制拜师仪式。

为保证青年教师导师制培养质量，指导教师应为在教学科研第一线工作，具有副高以上职称的教师，每名指导教师原则上每次指导1名青年教师。

三、工作要求

所有2012-2014年度的导师和培养对象都要参加10月31日9:30在B1303会议室学院组织的考核汇报会和拜师仪式。

附件：青年导师制工作表格.rar  

南京中医药大学药学院

2014年10月28日