6月20日上午，科技处刘跃光处长、狄留庆副处长率科技处管理队伍来到药学院，对学校2001 -2014年的科研情况进行全面的疏理、深入的分析，学院全体院领导及部分骨干教师参加了会议。会议由药学院吴启南院长主持。

   科技处刘跃光处长首先从科研总量上分析了我院对全校的科计贡献率，药学院的科研项目、论文、横向项目及科研经费均占到全校的50%以上，对全校的科技成果贡献较大，但从分析报告也可以看出，目前学院还存在几个比较突出的问题：1.科研拔尖人才不多，中间力量不突出，年轻力量不足，青黄不接的现象较严重。2.科研项目量上虽有显著的提高，但重大项目、重点项目仍需突破。3.科技成果报奖率低，缺少重大的科技奖项。4.教学工作任务重，在一定程度上影响到青年教师投身科学研究的精力。5.科技资源分配不均，不能得到很好的利用，一定程度上制约了年轻教师的发展。6.年轻教师的学科归属不稳定，研究方向不明确。

刘跃光处长针对学院科学研究工作中存在的问题、学校目前的科研管理体制与我院的教师进行深入的讨论和交流，并表示科技处会尽快改进科研管理机制，以有利于科研、学科、人才的发展。

    针对分析报告反映出的问题，王珏书记提出建议：改变教学观念、调整评价体系，整合科技资源，给年轻教师提供一个更大的发展空间。吴启南院长要求各学科进一步梳理现状，做好学科发展的顶层设计，以外引内培统筹教学科研队伍建设，特别是年轻教师的培养，解除制约科学研究发展的瓶颈。