药学院关于实施2013年度青年教师导师制工作的通知
各系（所）、中心、教研室（研究室）：
为进一步加强我院青年教师的培养，促使青年教师尽快成长，充分发挥中、老年教师的示范和传、帮、带作用，建设一支高水平的青年教师队伍，根据《南京中医药大学青年教师导师制实施办法》和学校人事处相关通知要求，现就我院2011年度青年教师导师制培养对象考核工作和2013年度青年教师导师制开展工作通知如下：
一、2011年度青年教师导师制培养对象考核工作
1、培养对象和指导教师需提交材料如下：
（1）青年导师制培养计划表、青年导师制培养考核表（附件2和附件3）；
（2）培养对象的讲稿、备课笔记、听导师课记录；
（3）指导老师听课记录；
（4）承担课程的试卷分析；
（5）发表论文的版权页和正文复印件；
（6）主持或参与科研课题申报书、结题书；
（7）教研室集体备课会议记录；
（8）参加学术会议证明；
（9）岗前培训合格证书、现代教育技术培训证书；
上述材料（培养对象和指导教师材料合并提交）附目录，按序整理后装订成册（勿用燕尾夹），一式二份，于10月18日前交至院办。
学院将在10月23日组织专家对培养对象进行考评验收，请每一位培养对象准备15分钟PPT，内容包括：培养计划落实情况，培养期间教学、科研情况，培养期间所取得的成绩等。
二、2013年度青年教师导师制开展工作
2013年度青年教师导师制培养对象包括2012年、2013年新进专任教师（不含专职辅导员和实验系列），培养期为1年。
工作要求：各系、教研室应根据本单位和培养对象的情况，按照《南京中医药大学青年教师导师制实施办法》（附件1）及时为其配备相关指导老师，各青年导师制培养对象于10月18日前确认培养导师，并填写《南京中医药大学青年教师导师制培养计划》（附件2）和《青年教师导师制培养对象一览表》（附件4）的打印件和电子版各一份提交至院办。学院将在10月23日举行青年教师导师制拜师仪式。
为保证青年教师导师制培养质量，指导教师应为在教学科研第一线工作，具有副高以上职称的教师，每名指导教师原则上每次指导1名青年教师，最多不超过2名。
南京中医药大学药学院
2013年10月10日
附件：青年导师制工作表格.rar
